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關(guān)于嵌入式，來自網(wǎng)友的四連問：

“老師，咱嵌入式可以干多少年？”

“老師，咱加班多嗎？身體吃的消嗎？”

“老師，我現(xiàn)在都30歲了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行還來的急嗎？”

“老師，聽說咱是吃青春飯的，以后怎么辦呢？”

國內(nèi)開發(fā)者狀態(tài)

有人說：“程序員雖然是高薪，但是經(jīng)常加班，最終出現(xiàn)職業(yè)病，比如：腰間盤突出、三高、高度近視等，相比自己的身體，掙再多錢有什么用。”

事實(shí)，情況并不是所有都這樣。

首先，國內(nèi)的軟件開發(fā)管理存在不規(guī)范的現(xiàn)象，開發(fā)人員之間互相配合、協(xié)同開發(fā)的效率很低，分工不明確，一個(gè)人要做好幾個(gè)人的事；

其次，客戶需求不明確，公司為了獲得訂單，只要是客戶的需求，就一味的滿足，最終把鍋?zhàn)尦绦騿T來背。

這樣就造成了和很多程序員需要加班加點(diǎn)工作。隨著社會(huì)的發(fā)展，公司的管理經(jīng)驗(yàn)越來越高，現(xiàn)在很多公司，計(jì)劃已經(jīng)做的很完善，程序員的工作也越來越合理化。

有人說：“一個(gè)老的程序員工資要很多，而一個(gè)年輕的程序員薪資很低，還會(huì)拼命干活，那公司還要老程序員干什么。”造成了自己對自己事業(yè)發(fā)展的恐慌。

首先：老程序員，他的經(jīng)驗(yàn)是年輕程序員比不了，遇到同樣的問題，老程序員的效率會(huì)更高，尤其是我們嵌入式工程師，涉及的知識面比較多，老程序員通過自己多年對知識的沉淀，年輕工作者是無法比擬的。

其次：有些人員干到一定年齡出現(xiàn)了自己的事業(yè)瓶頸，這個(gè)時(shí)候我們更多的需要看下自己的問題所在，為什么年輕程序員能頂替了我們？

老程序員事業(yè)遇到了瓶頸怎么辦？

1-成為行業(yè)內(nèi)技術(shù)泰斗

雖然說年輕的程序員，一批一批的涌現(xiàn)，所謂長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。但是 我們老程序員是否需要如此悲觀呢？

大可不必，年輕的程序員的技術(shù)實(shí)力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不過在行業(yè)深耕的資深大牛的，遇到關(guān)鍵性的問題，還得靠大牛坐鎮(zhèn)。

如果你在經(jīng)年累月的工作中，聚焦于行業(yè)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)，你所具備的能力，不是誰都可以取代的，特別嵌入式行業(yè)，35歲正是你技術(shù)生涯的高光時(shí)刻。

2-向項(xiàng)目管理方向轉(zhuǎn)型

雖然我們干了很多年的開發(fā)，經(jīng)驗(yàn)積累了不少，但是對于管理我們接觸的不多，這個(gè)時(shí)候我們可以讓自己多學(xué)習(xí)一些管理的知識。

隨閱歷的增長，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我們完全可以勝任項(xiàng)目主管的角色，去帶領(lǐng)一批程序員團(tuán)隊(duì)，而不僅僅是單兵獨(dú)奏。實(shí)現(xiàn)更大的職業(yè)價(jià)值。

3-向IT營銷轉(zhuǎn)型

我們對技術(shù)非常熟悉，這樣和客戶談判的時(shí)候，我們的用詞更專業(yè)，理解更透徹，能說到用戶的心坎里去，客戶會(huì)更相信我們，從而增加我們成單率。所以，技術(shù)型銷售對于公司來說，也是非常重要的崗位。

4-向IT講師轉(zhuǎn)型

很多人從事IT行業(yè)，都是通過培訓(xùn)出來的，這個(gè)時(shí)候?qū)χv師的需求量也是非常大的，我們經(jīng)驗(yàn)豐富，能給學(xué)生很多經(jīng)驗(yàn)分享，這樣學(xué)生不僅掌握了我們的基礎(chǔ)知識，對知識的實(shí)際應(yīng)用也非常了解，這樣對學(xué)生的發(fā)展帶了很大的幫助。

傳道受業(yè)解惑，為人師表。也不失為一種很好的職業(yè)選擇。